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Candidaturas encerradas

Business Partner - RH

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Atuar de forma estratégica entre área de negócios e RH.

Responsabilidades e atribuições

  • Criar, acompanhar os programas de desenvolvimento a fim de propor ações de atração, fidelização e sucessão dos profissionais da área.
  • Orientar e a apoiar os gestores na busca por soluções que sustentem o crescimento do negócio;
  • Ser responsável por fomentar a cultura de dados na gestão de pessoas, para discussões sobre remuneração, performance, carreira;
  • Atuar em ações e programas para fortalecimento do papel das lideranças;
  • Mapear, entender as especificidades, customizar ferramentas de RH à realidade da área;
  • Apoiar os líderes na Gestão de práticas de feedback/feedforward.
  • Elaboração de OKR / KPIs, avaliação de competências e desempenho, PDI e formação de sucessores;
  • Conduzir comitês de calibragem e construção de ações de consequência; Análise, desenho de estruturas e acompanhamento de reestruturações;
  • Participar nas definições estratégicas do negócio e decisões gerenciais, verificando o impacto gerado nas pessoas e na dinâmica das áreas; Monitoramento dos indicadores de RH junto ao negócio para identificar alternativas de mudança e melhores práticas;
  • Atendimento às equipes com o objetivo de orientar sobre carreira, performance, mentoria, programas Diversidade & Inclusão, dentre outros;
  • Conhecer os aspectos e impactos ambientais relacionados às suas atividades, bem como aplicar as práticas sustentáveis estabelecidas pela empresa e sugerir, quando possível, ideias visando à melhoria do desempenho do SGI.
  • Identificar e implementar ações no que tange a sustentabilidade, nas atividades advindas da área.

Requisitos e qualificações

  • Inglês Intermediário, Indicadores de RH, Pós Graduação em áreas de RH.
  • Cursos em desenvolvimento humano
  • Excel Avançado
  • Cursos para criação de cursos online
  • Habilidade para ministrar treinamentos
  • Conhecimento CMS e sistema de RH
  • Gestão de Projetos

Informações adicionais

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Seguro de vida 
  • Vale Refeição R$31,00 por dia 
  • PLR de até 6 salários
  • Desconto com universidades
  • Day off de aniversário
  • Gympass

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Contratação

Conectar você, Conectar ideias, Conectar Conhecimento, Connecting Unique People

Connecting Unique People - CUP RH


Acredita na força das pessoas e no potencial de cada um.

Somos uma consultoria em recursos humanos integrada com as necessidades de cada cliente.

Preocupada em atender de maneira personalizada. Apresentando assim, identidade singular, humana e de confiança. Atentando-se para a prestação de serviços com qualidade, flexibilidade e adaptabilidade.

A CUP é uma empresa conectada com o negócio do cliente e preparada para atender as principais demandas do mercado.