Analista de Treinamento e Desenvolvimento PL
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Trabalhar em parceria e colaboração com as áreas clientes e Business Partners para identificar as necessidades de desenvolvimento dos colaboradores.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável pela criação de materiais de treinamento e soluções de desenvolvimento relevantes, envolventes e alinhados com a Cultura do Sim, incluindo: capacitações, manuais, apresentações, vídeos, podcasts e recursos digitais.
- Utilizar princípios de design instrucional e experiência do colaborador para criar soluções de aprendizado em diferentes formatos para desenvolvimento de habilidades: técnicas, comportamentais e liderança.
- Analisar dados de desempenho e feedback das capacitações para identificar eficácia e melhorias no conteúdo.
- Gestão da Sim Universidade, garantindo sua funcionalidade, em parceria com a empresa responsável para solucionar eventuais problemas.
- Buscar referências no mercado e realizar benchmarking para se manter atualizado com as últimas tendências e melhores práticas na área, propondo inovações para aprimorar os programas existentes.
Requisitos e qualificações
Habilidades:
- Excelente comunicação verbal e escrita
- Análise crítica
- Pensamento criativo e proativo
- Ser curioso e protagonista com foco na melhoria contínua
- Pacotte office intermediário;
- Metodologias de aprendizagem;
- Ferramentas de autoria/edição;
- Experiência em LMS, LXP ou LXM.
- Superior completo: pedagogia, psicologia, letras, administração ou áreas correlatas
Conhecimentos Desejáveis:
- Design Instrucional
- Cultura de Aprendizado
- Ferramentas de autoria/edição: Articulate 360, Canva, Camtasia, Clipchamp ou Adobe Illustrator
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Contratação
Conectar você, Conectar ideias, Conectar Conhecimento, Connecting Unique People
Connecting Unique People - CUP RH
Acredita na força das pessoas e no potencial de cada um.
Somos uma consultoria em recursos humanos integrada com as necessidades de cada cliente.
Preocupada em atender de maneira personalizada. Apresentando assim, identidade singular, humana e de confiança. Atentando-se para a prestação de serviços com qualidade, flexibilidade e adaptabilidade.
A CUP é uma empresa conectada com o negócio do cliente e preparada para atender as principais demandas do mercado.
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