Banco de Talentos | Reabilitados INSS

Os reabilitados do INSS têm um papel importante no contexto das políticas de inclusão no mercado de trabalho. A Lei de Cotas para Pessoas com Deficiência (Lei nº 8.213/91) estabelece que empresas com mais de 100 funcionários devem destinar uma porcentagem de suas vagas para pessoas com deficiência ou reabilitadas. Essa medida visa promover a igualdade de oportunidades e combater a discriminação no ambiente profissional.

Os reabilitados do INSS são indivíduos que, após um período de afastamento do trabalho devido a alguma incapacidade temporária ou permanente, passaram por um processo de reabilitação e estão aptos a retornar às atividades laborais. Eles se enquadram perfeitamente no escopo da Lei de Cotas, pois representam uma parcela da população que enfrenta desafios específicos para ingressar ou retornar ao mercado de trabalho.

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