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Candidaturas encerradas

Analista de Marketing Junior (Redes Sociais)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Descrição da vaga

Universidade Conceituada de Brasília contrata.

Responsabilidades e atribuições

• Fazer a gestão de todas as redes sociais (Linkedin, Facebook, Instagram, Youtube, Tik

Tok, Google Meu Negócio etc.);

• Propor ações para aumentar o número de seguidores e ampliar o engajamento e a

conversão orgânica em todos os canais, garantindo uma comunicação alinhada ao

perfil de público de cada rede;

• Planejar e executar ações nas redes sociais, produzir legendas e conteúdos específicos para os canais, monitorar e mensurar retorno;

• Desenvolver relatórios e análises para melhoria constante;

• Efetuar a moderação no feed e inbox, garantindo rapidez e qualidade nas interações;

• Organizar lives e apoiar na divulgação;

• Elaborar Calendário de Posts Mensal para cada área de negócios, conforme estratégia definida: datas comemorativas, engajamento etc.;

• Apoiar no plano de campanhas de ads nas redes sociais;

• Acompanhar tendências de mercado;

• Elaborar briefings para criação de posts em diferentes formatos para o time de

designers;

• Interface com time de produção de conteúdo;

• Capacidade de gerar conexões por meio de uma interação humanizada e voltada para um atendimento de excelência;

• Acompanhar e promover ações com influenciadores digitais.


Informações adicionais

  • Modalidade: Híbrido (1 vez por semana presencial).
  • Plano de Saúde UNIMED
  • Plano Odontológico Odontogrup
  • Bolsa de graduação e pós-graduação na instituição com até 70% de desconto (o direito é concedido após 6 meses de empresa)
  • Parceria com curso de inglês (Carnegie Brasil)
  • Parceria com o SESC
  • Auxílio Alimentação fixo em R$500,00
  • Auxílio home office de R$100,00
  • Auxílio Saúde de R$120,00 que pode ser utilizado em farmácias, academias ou consultas médicas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: ENTREVISTA COM O RH
  3. Etapa 3: ENTREVISTA COM O GESTOR (A)
  4. Etapa 4: Contratação

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Connecting Unique People - CUP RH


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